Le Formation Vivance - S’exprimer y compris en situations sensibles. Faire face à l’agressivité. Poser ses limites pour éviter l’épuisement professionnel.

Un conflit qui s’enlise, un collègue qui se sent incompris, un bénéficiaire en difficulté. Pendant vingt ans, dans le secteur associatif et social, j’ai vu des équipes traverser ces moments. À chaque fois le même constat : derrière la tension, il y a quelqu’un qui cherche à être entendu. J’ai découvert la Communication Non Violente en formation, à partir de situations vécues.

Comme responsable d’équipe, la CNV m’a donné les mots pour prendre du recul, comprendre ce qui se jouait vraiment et voir les situations du point de vue de l’autre. Les conflits n’ont pas disparu, mais j’avais enfin de quoi les traverser sans m’oublier.

Je me suis ensuite formée à la CNV systémique qui croise mes compétences de sociologue et cette approche pour repérer les inégalités qui se rejouent dans certains échanges sans qu’on s’en aperçoive. Aujourd’hui, installée à Ath, j’accompagne par la formation et la supervision des équipes en tension : entre collègues, avec le public accueilli ou avec leur cadre de travail.

Je n’arrive jamais avec des solutions toutes faites. J’ouvre un espace où l’on prend le temps de s’écouter et je suis encore surprise de voir ce que ça débloque : chacun y voit plus clair et trouve ses propres réponses. Vous encadrez une équipe, un service, une association et quelque chose coince ?

Un premier échange de trente minutes, sans engagement, permet souvent de voir si cette approche peut vous aider à débloquer la situation. Formation VivanceDes tensions dans votre équipe ? Des difficultés à vous faire entendre ou à faire face à des situations chargées émotionnellement ? Je vous accompagne grâce à la Communication Non Violente.

Mon projet : offrir un soutien aux équipes du secteur non-marchand pour faire face aux difficultés qu’elles rencontrent au quotidien, donner des repères pour aborder les situations à forte charge émotionnelle, mieux se comprendre, clarifier les enjeux et trouver des solutions où chacun est pris en compte.

Mon offre : formations d’équipe, supervision, médiation de conflits, accompagnement individuel à Ath ou sur votre lieu de travail, grâce à la CNV enrichie de l’apport de la CNV Systémique. La CNV Systémique va plus loin que la CNV classique : elle prend en compte la place que nous occupons, souvent sans en avoir conscience, dans les systèmes et groupes auxquels nous appartenons.

Elle permet ainsi d’identifier l’impact des discriminations systémiques et de voir comment y faire face. Deux formations sont organisées prochainement à Ath :Le mardi 17 et mercredi 18 novembre 2026 - Dénouer les situations insatisfaisantes au travail grâce à la CNV ;Le mardi 1er et mercredi 2 décembre 2026 - S’exprimer y compris en situations sensibles. Faire face à l’agressivité.

Poser ses limites pour éviter l’épuisementprofessionnel. Envie d’en discuter ? Contactez-moi pour un premier échange. InfosValérie BroomsRue aux Gâdes 317800 Ath0473 658 907valerie@formation-vivance.bewww.formation-vivance.be (Site tiers, nouvelle fenêtre)